【标准概述】执行《公立医院领导人员管理暂行办法》和《关于加强公立医院党的建设工作的意见》,按 政治强、促改革、懂业务、善管理、敢担当、作风正的标准配齐配强班子成员；班子成员具有积极性、主 动性、创造性，自觉加强思想政治和业务能力学习，参加职业化培训，持续提高行政领导人员管理水平。
| 标准序号 | 评审要点 | 评分方法 | 自评分 | 印证文件链接 |
| 145.1 | 医院领导班子成员配置符合相关规定，无超职数 配置领导干部情况。 | 1.领导干部不符合任职条件不得分。 2.超职数配置领导干部不得分。 |
三级医院评审条款145.1 |
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145.2 |
领导班子成员实行任期目标责任制，建立并落实 医院领导人员年度述职述廉制度，实行年度考核 和任期考核。 | 1.未实行任期目标责任制不得分。
2 .评审周期内未开展考核每年减0 .2 分 。 |
三级医院评审条款145.2 |
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| 145.3 | 医院领导班子确保把主要精力和时间用于医院 管理， 一般不得兼任临床科室负责人。 | 院领导兼任临床科室负责人减0.5分。 |
三级医院评审条款145.3 |
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| 145.4 | 党政领导班子党员成员落实党建工作“一岗双 责”要求。 | “一岗双责”制度不健全或未执行减0.4 分 。 |
三级医院评审条款145.4 |
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145.5 |
医院领导班子成员按要求参加卫生健康行政部 门、医院主管部门或行业内有资质的机构培训， 每年至少参加1次管理相关培训。 |
达不到培训要求，每年每人减0.1分。 |
三级医院评审条款145.5 |