【标准概述】门、急诊是医院的窗口,专业人员是保证门、急诊医疗服务质量的重要前提,医院应根据《急 诊科建设与管理指南(试行)》要求,配备符合要求的门、急诊医务人员,并根据就诊患者流量和突发事 件调配医疗资源。对门、急诊人员建立技术和技能专业培训机制,持续提升其服务能力和技术水平。
标准序号 | 评审要点 | 评分方法 | 自评分 | 印证文件链接 |
74.1 | 门、急诊人员配置满足实际工作需要及行业规 范 。 | 查阅门、急诊人员配置,不达标分别减 0 . 5分。 |
三级医院评审条款74.1 |
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74.2 | 门、急诊各岗位建立岗位职责和资质要求。 | 1.无岗位职责减0.5分。
2.不完善减0.3分。 |
三级医院评审条款74.2 |
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74.3 | 相关岗位人员接受相关培训。 | 1.查看培训记录,无培训减0.5分。 2.资料不完善减0.3分。 |
三级医院评审条款74.3 |
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74.4 |
医院对门、急诊流量适时监控,有应急调配机制。 |
1.无流量监控减0.5分。
2.无应急调配机制减0.5分。 3.机制不完善减0.3分。 |
三级医院评审条款74.4 |
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74.5 | 定期应急调配机制进行演练,持续完善。 | 未演练减0.3分。 |
三级医院评审条款74.5 |