| 标准序号 | 评审要点 | 评分方法 |
|
155.3 |
医院绩效分配要体现医、护、技、药、管等不同 岗位差异，体现知识、技术、劳务、管理等要素 的价值，编制内外人员做到同岗同薪同待遇。 | 1.绩效分配未体现岗位差异和要素价值 不足减0. 1分。
2.编制内外人员未做到同岗同薪同待遇 减0 . 1分。 |
| 标准序号 | 评审要点 | 评分方法 |
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155.3 |
医院绩效分配要体现医、护、技、药、管等不同 岗位差异，体现知识、技术、劳务、管理等要素 的价值，编制内外人员做到同岗同薪同待遇。 | 1.绩效分配未体现岗位差异和要素价值 不足减0. 1分。
2.编制内外人员未做到同岗同薪同待遇 减0 . 1分。 |